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2017-08-02 不僅勞資雙方滿腹疑問 (0) (0)
2017-08-02 用公式計算的話就不需要最低工資審議委員會了 (0) (0)
2017-08-02 中央最後只說交由地方裁決 (0) (0)
2017-08-01 屬於舊制的才不算休息日的加班費 (0) (0)
2017-08-01 總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票 (0) (0)
2017-07-31 勞基法施行細則六月上路後 (0) (0)
2017-07-31 目前沒有修法打算 (0) (0)
2017-07-30 技術生是否準用勞基法變形工時規定 (0) (0)
2017-07-30 雙方對法令解釋仍不同調 (0) (0)
2017-07-29 政府一定要加強違反勞基法的處罰 (0) (0)
2017-07-29 一例一休上路後爭議不斷 (0) (0)
2017-07-28 各界齊聲喊出修法訴求 (0) (0)
2017-07-28 也納入了其他團體的意見 (0) (0)
2017-07-27 北市目前只好先以到職日先後來自行區分新舊制 (0) (0)
2017-07-27 將會導致最低工資日後不增反減 (0) (0)
2017-07-26 台灣勞工陣線今日舉辦最低工資立法的困局與突破座談會 (0) (0)
2017-07-26 不要用公式直接算出最低工資 (0) (0)
2017-07-25 等引發企業不滿 (0) (0)
2017-07-25 立法院目前只有二個草案 (0) (0)
2017-07-24 只有14個國家採用 (0) (0)
2017-07-24 不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標 (0) (0)
2017-07-23 一例一休新制推行後 (0) (0)
2017-07-23 各界所提之修法建議 (0) (0)
2017-07-22 各界喊出修法訴求 (1) (0)
2017-07-22 問題最大的就是俗稱責任制條款的勞基法八十四條之一 (0) (0)
2017-07-21 主張本國勞工和外籍勞工的最低工資脫鉤 (0) (0)
2017-07-21 責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？ (0) (0)
2017-07-20 指標之一的最低生活支出也會隨著平均消費支出越來越高 (0) (0)
2017-07-20 五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法 (0) (0)
2017-07-19 上述行業加班費成本平均會增加二成左右 (0) (0)
2017-07-19 大家整體的方向都是一致的 (0) (0)
2017-07-18 儘管有少子化現象 (0) (0)
2017-07-18 一般人力銀行也會做薪資調查 (0) (0)
2017-07-17 這樣的設計思考很不周延 (0) (0)
2017-07-17 這樣的設計思考很不周延 (0) (0)
2017-07-17 一例一休上路半年多 (0) (0)
2017-07-16 受扶養的小孩會越來越少 (0) (0)
2017-07-16 未訂出勞工與資方之間明確的協商模式 (0) (0)
2017-07-15 短期來看可能很多 (0) (0)
2017-07-15 現在推動年金改革 (0) (0)
2017-07-14 有171國不採計就業扶養比這種家庭衡量指標 (0) (0)
2017-07-14 勞動部近日已經研擬勞基法修正草案 (0) (0)
2017-07-10 大眾質疑勞動部根本就是資動部 (0) (0)
2017-07-10 機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠 (0) (0)
2017-07-09 不需經過勞工同意可以片面停假 (0) (0)
2017-07-09 不要讓特休假都安排在同一天 (0) (0)
2017-07-08 還是會建議勞資雙方努力去協調 (0) (0)
2017-07-08 修訂的勞動基準法中 (0) (0)
2017-07-07 總統蔡英文上台力推一例一休 (0) (0)
2017-07-07 如果動用這項規定時 (0) (0)
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