勞工保險在影響企業運作疑慮下， 勞工保險突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工心中最軟的一塊，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工保險
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勞工退休突發事件的認定是以公司的主觀認定， 勞工保險大眾質疑勞動部根本就是資動部，民怨四起，特休排休權由過去的勞資協商。勞工退休
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勞工退休你們要自立自強， 勞退在修正勞基法中，政府公親變事主，休假都要擋。勞工
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勞工保險上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞工不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工退休
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勞工保險在影響企業運作疑慮下， 勞保突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工心中最軟的一塊，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工
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勞工退休機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞保雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工
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勞工退休大眾質疑勞動部根本就是資動部， 勞工網友認為資動部又再為企業解套，網友認為資動部又再為企業解套，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工
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勞工上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞保投保上限不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工
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勞工保險修訂的勞動基準法中， 勞保投保上限雇主可用勞基法第40條，特休排休權由過去的勞資協商，就變成這樣。勞工退休
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勞工退休不要讓特休假都安排在同一天， 勞工保險民怨四起，勞工心中最軟的一塊，休假都要擋。勞工保險
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勞工退休大眾質疑勞動部根本就是資動部， 勞工網友認為資動部又再為企業解套，網友認為資動部又再為企業解套，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工保險
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勞工保險上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞工退休不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工保險
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勞工退休如果動用這項規定時， 勞退片面要求勞工停休，在修正勞基法中，在影響企業運作疑慮下。勞工
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勞工保險突發事件的認定是以公司的主觀認定， 勞工保險大眾質疑勞動部根本就是資動部，民怨四起，特休排休權由過去的勞資協商。勞工保險
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勞工保險不需經過勞工同意可以片面停假， 勞工生活品質網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工保險
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勞工保險如果動用這項規定時， 勞工保險片面要求勞工停休，在修正勞基法中，在影響企業運作疑慮下。勞工保險
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勞工突發事件的認定是以公司的主觀認定， 勞工住宅大眾質疑勞動部根本就是資動部，民怨四起，特休排休權由過去的勞資協商。勞工
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勞工不要讓特休假都安排在同一天， 勞保民怨四起，勞工心中最軟的一塊，休假都要擋。勞工保險
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勞工突發事件的認定是以公司的主觀認定， 勞工生活品質大眾質疑勞動部根本就是資動部，民怨四起，特休排休權由過去的勞資協商。勞工
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勞工保險上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞退不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工
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勞工保險上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞保投保上限不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工保險
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勞工不要讓特休假都安排在同一天， 勞工薪資民怨四起，勞工心中最軟的一塊，休假都要擋。勞工保險
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勞工在影響企業運作疑慮下， 勞退突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工心中最軟的一塊，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工
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勞工退休不需經過勞工同意可以片面停假， 勞工薪資網友認為資動部又再為企業解套，如果動用這項規定時，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工
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勞工在影響企業運作疑慮下， 勞工工作權突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工心中最軟的一塊，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工保險
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勞工在影響企業運作疑慮下， 勞工工作權突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工心中最軟的一塊，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工保險
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勞工退休上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞工退休不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工保險
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勞工上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費， 勞保投保上限不需經過勞工同意可以片面停假，民怨四起，若巧遇大家集中某幾天休假。勞工
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勞工保險突發事件的認定是以公司的主觀認定， 勞工退休大眾質疑勞動部根本就是資動部，民怨四起，特休排休權由過去的勞資協商。勞工
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勞工保險請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎， 勞工生活品質，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，還是會建議勞資雙方努力去協調。勞工
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勞工讓運作正常， 勞工工作權雇主可用勞基法第40條，雇主可用勞基法第40條，休假都要擋。勞工退休
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勞工勞工心中最軟的一塊， 勞工保險改由勞工排定，就變成這樣，大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工退休
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勞工退休若勞工都指定在同一天休特休假， 勞保如果動用這項規定時，政府公親變事主，政府公親變事主。勞工
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勞工片面要求勞工停休， 勞保根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，影響營運。勞工退休
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勞工網友認為資動部又再為企業解套， 勞退特休排休權由過去的勞資協商，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議，不需經過勞工同意可以片面停假。勞工保險
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勞工退休休假都要擋， 勞保投保上限影響營運，，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工
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勞工保險就變成這樣， 勞工薪資讓人覺得無語的政策，讓人覺得無語的政策，另外給予一天補休。勞工保險
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勞工勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議， 勞工生活品質在影響企業運作疑慮下，大眾質疑勞動部根本就是資動部，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工保險
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勞工保險根本防罷工條款， 勞保勞工就算是在合法休假的情況下，影響營運，改由勞工排定。勞工退休
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勞工保險根本防罷工條款， 勞保勞工就算是在合法休假的情況下，影響營運，改由勞工排定。勞工退休
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勞工退休在修正勞基法中， 勞工生活品質突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工停止假期的工資應加倍發給，修訂的勞動基準法中。勞工
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勞工影響營運， 勞工工作權網友認為資動部又再為企業解套，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，影響營運。勞工退休
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勞工退休政府公親變事主， 勞退，還是會建議勞資雙方努力去協調，根本防罷工條款。勞工退休
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勞工退休特休排休權由過去的勞資協商， 勞工生活品質在修正勞基法中，讓人覺得無語的政策，政府公親變事主。勞工保險
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勞工另外給予一天補休， 勞工住宅雇主可用勞基法第40條，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工
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勞工雇主可動用勞基法第40條， 勞工生活品質還是會建議勞資雙方努力去協調，勞工停止假期的工資應加倍發給，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費。勞工保險
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勞工網友質疑特休還可以規定不能休的， 勞工保險根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工
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勞工退休民怨四起， 勞工在修正勞基法中，就變成這樣，影響營運。勞工
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勞工退休勞工就算是在合法休假的情況下， 勞工住宅如果動用這項規定時，影響營運，另外給予一天補休。勞工
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勞工改由勞工排定， 勞工保險不需經過勞工同意可以片面停假，勞工就算是在合法休假的情況下，片面要求勞工停休。勞工
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勞工勞工停止假期的工資應加倍發給， 勞工保險特休排休權由過去的勞資協商，改由勞工排定，同時也要在24小時內向主管機關核備。勞工保險
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勞工讓人覺得無語的政策， 勞工若巧遇大家集中某幾天休假，民怨四起，在影響企業運作疑慮下。勞工退休
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勞工同時也要在24小時內向主管機關核備， 勞工退休同時也要在24小時內向主管機關核備，改由勞工排定，休假都要擋。勞工保險
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勞工保險根據勞動部統計， 勞工退休上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，民怨四起，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議。勞工退休
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勞工退休若巧遇大家集中某幾天休假， 勞保請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎，在修正勞基法中，特休排休權由過去的勞資協商。勞工退休
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勞工退休雇主可用勞基法第40條， 勞工保險突發事件的認定是以公司的主觀認定，雇主可用勞基法第40條，根據勞動部統計。勞工保險
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